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辽宁师范大学关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作情况报告
2019-12-13    发布者:司睿山

        学校党委按照中央、省委、省委教育工委文件要求,认真落实高校主题教育专项整治工作推进会精神,在省委第12巡回指导组的指导下,扎实开展专项整治工作。学校“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组研究制定了《辽宁师范大学“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》,并配套制定了“8+2+1”专项配套方案,详细列出各项专项整治工作问题清单、推进时序、责任部门和评估标准,确保专项整治工作目标明确、责任到位、推进有序、落实到位。学校党委先后4次召开党委会研究专项整治工作,组织召开主题教育专项整治工作专题推进会,对专项整治工作进行了周密部署、科学调度。全校各级党组织和各职能部门协调统一、真抓实做,推动主题教育专项整治工作取得了显著成果。现将相关工作汇报如下。
        一、关于“对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题”的专项整治情况
        (一)学思悟贯通,扎实推进贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习
        学校主题教育开展以来,校党委高度重视理论学习,召开了校党委理论中心组学习会议11次,深入学习了《中国共产党宣传工作条例》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党问责条例》以及中央生态环境保护督察“回头看”及渤海生态保护修复专项督察反馈整改清单文件精神、“习近平给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神”和党的十九届四中全会精神。学校下发多种学习材料,全校党员干部多渠道、多种形式开展理论学习,做到了理论学习有收获。
        学校积极开展理论宣讲,营造浓郁的理论学习氛围。举办了辽宁师范大学“坚持真理、坚定信仰”马克思主义理论学习系列活动和经典著作研读活动,不断提高贯彻落实党中央决策部署的积极性、主动性、创造性。
        (二)联系实际学,带着问题学,努力提高理论学习实效性
        学校把学习教育贯穿主题教育全过程。10月底前,全校党支部书记给所在党支部上党课,全校副处级以上领导干部结合调研讲专题党课。学校注重创新主题教育学习方式与载体,搭建丰富的主题教育平台,开设了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题网站和“初心使命”微信专栏。
学校通过校、院联动推动理论学习全覆盖。学校层面,开展寻找“最美辽师人”、万人齐唱《歌唱祖国》、“不忘初心·我的教师梦”主题演讲比赛活动、马克思主义知识竞赛等活动;学院层面,马克思主义学院举办思政课教学示范及改革创新研讨会、机关党委举行庆祝建国70周年学习党史新中国史报告会、美术学院师生举办主题画展、音乐学院开展专场演出等等。
        (三)学习工作双促进,保证上级精神贯彻落实
        召开学习贯彻习近平总书记关于国家网络安全“四个坚持”重要指示精神专题会议。进一步规范网络安全管理体系建设,开展2019网络空间专项治理工作,加强智慧校园和网络安全建设,推动学校网络信息化建设科学发展。进一步落实思想政治理论课教师座谈会精神,推动思想政治理论课建设,我校教师在第八届辽宁省高校思想政治理论课教学大赛中喜获佳绩。
        二、关于“干事创业精气神不够、患得患失,不担当不作为问题”的专项整治情况
        (一)认真排查,全面了解情况
        学校党委组织部定期与纪委(监察处)、宣传部、党政办相关部门进行沟通协调,按照《不担当、不作为专项整治工作操作指南》要求,对照整治内容,进行分工,开展专项整治工作。党委组织部按照干部管理权限,从省委巡视反馈意见中,没有查找到问题线索。学校党委下发了《关于开展“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题”专项整治工作自查自纠的通知》,要求各二级单位党组织认真按照整治内容,开展了自查自纠集中整治工作,在自查自纠的基础上,结合日常了解、无任用调研和2017、2018年度考核,没有发现不担当不作为情况。学校党委为充分发挥群众监督作用,在网站上公布举报电话、地址、邮箱,受理教职工举报投诉,截至目前,未收到群众举报。党委组织部与纪委监察部门联系对接,了解梳理我校关于本方面的信访举报情况,至今未接到相关方面的信访举报。
        学校党委书记宫福清同志以“全面加强党的领导,打造忠诚、干净、担当的干部队伍”为题,通过走访、座谈等方式深入基层单位开展了专题调研,对全校党员领导干部担当作为情况进行了全面掌握。
        (树立重实干、重业绩的用人导向,建立长效机制
        完善干部选拔任用工作体系。学校党委认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,召开党委理论学习中心组专题会议,全面学习解读新《条例》精神。立足学校工作实际,进一步修订完善《辽宁师范大学中层干部和二级单位领导人员选拔任用工作实施办法》,坚持好干部标准,将担当作为、真抓实干作为干部选用的基本条件之一。
        加强年轻干部队伍建设。学校党委结合日常了解和调研考核,发现储备一批敢于担当作为、有发展潜力的年轻干部,建立省级、市级、校级优秀年轻干部队伍信息库。
建立健全容错纠错防错机制。明确提出“对受纪律处分,经学校党委认定符合容错免责情形的,视情节免于或从轻追究责任,干部提拔任用、职级晋升、职称评聘不受影响;党代会代表、人大代表、政协委员和优秀年轻干部资格不受影响;单位和个人评先树优和表彰奖励不受影响。受到追责的干部,组织处理或纪律处分影响期满后,综合考虑错误性质、后果影响及个人表现等情况,公正合理使用。”
        (三)加强宣传教育,树立先进典型
        学校党委组织开展2019年暑期干部培训班暨“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习,通过组织领导干部学习研讨,观看警示教育片,党委书记讲党课等形式,加强领导干部理论学习,提升领导干部担当意识。组织党员干部观看《雷锋在1959》《毛丰美》《黄玫瑰》《我和我的祖国》《榜样》等影片和视频宣传片,评选“最美辽师人”活动,大力宣传营造激励担当作为的良好氛围,引导党员干部以先进典型为榜样,坚守初心使命,不断推进作风建设常态化。  
        三、关于“违反中央八项规定精神的突出问题”的专项整治情况
        (一)进一步加强基层调研工作,提高调研效能
为了督促机关职能部处的基层调研工作落到实处,2019年10月份,党政办公室对职能部处2018-2019年度的调研工作进行统计分析,发现各职能部处均能按照《辽宁师范大学关于贯彻执行中央八项规定的实施办法》要求,结合部门自身工作职责,有针对性地开展调研工作,并对调研发现的问题采取得当的措施进行有序整改。
2019年9月份以来,学校结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定主题教育专项调查研究工作方案,方案明确指出全校副处级以上党员领导干部需深入基层开展调查研究工作,全校共划分35个调研组,其中机关9个调研组,由分管校领导担任组长;二级单位26个调研组,由二级单位党组织书记担任组长,实现学校调研工作全覆盖。每次调研均形成了调研报告,报告内容言之有物,做到了有情况、有问题、有分析、有措施,突出针对性和可操作性。
        (二)加强新闻报道指导,规范报道信息
        学校通过充分调研,不断推动学校新闻报道工作规范有序,全方位展现学校改革发展的历史进程与最新成就,引领舆论导向,表达师生情怀,丰富校园文化,为全面推进学校建设与发展提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持,组织学习了《中国共产党宣传工作条例》《中共辽宁省委关于进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的意见》精神和中央及省市改进宣传报道有关规定,结合学校实际,制定出台了《辽宁师范大学校内新闻报道管理办法(试行)》,并严格落实。
        (三)加强公务用车管理,确保规范节约
        学校进一步规范学校公务用车管理,充分利用公务车辆资源,有效保障公务活动,学校参照省公车改革批复意见,根据中共大连市委办公室[2019]39号文件精神和《辽宁省党政机关公务用车管理办法》的有关规定,结合学校实际情况,已经起草了《辽宁师范大学公务用车管理办法》,正在加紧论证出台。
        四、关于“对形式主义、官僚主义,层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频问题”的专项整治情况
        (严格整治文山会海现象,认真落实治理文山会海的硬杠杠、硬要求
        学校制定并严格执行《辽宁师范大学会议管理办法》,控制参会规模、参会范围和参会人数。校内工作内容相同或相近的会议,能合并召开的一律合并召开,参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开。例如学校党委理论学习中心组的会议多次与财务预算会议、绩效考核等会议套开;辅导员例会由原来每两周一次缩减为每月一次。
学校制定并严格执行《辽宁师范大学关于进一步推进无纸化办公的实施方案》,在确保安全可靠的前提下,推动公文无纸化、会议无纸化、简报无纸化。学校正式文件均通过“数字校园”OA系统进行网络发布,不印发纸质文件,并充分利用电子屏幕和投影进行演示,减少会议材料,减少和停办各类简报,各单位内部简报确需保留的不超过1种,一般通过网络平台发布,主题教育期间学校下发工作文件和工作提醒均通过网络平台发布,并要求基层单位上报材料也只需提供电子版即可。
        (严格整治“单纯以会议落实会议、以文件落实文件,做表面文章、过度留痕,缺乏实际行动和具体措施”
        学校严格按照《中共辽宁师范大学委员会关于推进干部作风转变的实施意见》,不断增强我校干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实找准抓住干部在思想、学习、工作、领导、纪律和生活等方面存在的问题,坚持长期推进,大力弘扬七个作风,切实解决七个方面问题。学校结合主题教育、巡视整改回头看、教育部审核评估“三重机遇”,既进行政治体检,又进行业务体检。全校副处级以上干部全员进行基层调研,了解基层所需,师生所求。坚持开展“服务师生创佳绩”主题实践活动,以“共产党员先锋岗”为抓手,为学校发展建设做贡献。
        (严格整治督查、检查、考核过多过频
        学校按照《辽宁师范大学督查督办工作实施办法》,切实开展党务政务督查督办工作。对学校重大决策、重要工作部署中所包含的年度工作要点、绩效管理、校长办公会、党委会、民主生活会征求意见、双代会提案等各项具体工作事项进行统筹分类,合并梳理,逐条逐句进行对照量化,避免重复分派任务。
积极开展实效性综合督查,杜绝程序性、一般性督查,采取联合督查与专项督查相结合的方式,对学校分类事项、多部门跟进业务采取联合督查;对涉及师生利益和学校建设发展的重点、难点问题专项督查。注重推进实效,不增加各单位工作负担,不拘泥形式,不必撰写汇报总结材料,注重完成实效,直观凝练展现督查指标成果即可。
积极简化督查督办流程,进一步开发信息化工作手段,努力推进无纸化办公,利用网络平台下发督查督办通知单,采取电话督查、函件督查及实地验收督办等多种形式,与各承办单位、协调部门高度配合,实现了整体督查督办流程的优化,从而提高了学校整体工作效率,也加速了各项工作的具体落实。
        五、关于“对群众关心的利益问题漠然处之,空头承诺,推诿扯皮,以及办事不公、侵害群众利益问题”的专项整治情况
        (一)深入学习,提升服务宗旨意识
        按照学校党委安排部署,全校29个二级单位党组织扎实推进主题教育学习,在9月底前,学校各党支部通过“三会一课”、主题党日等党内组织生活,以集体或自学方式,认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等主题教育学习资料以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,尤其对“习近平总书记关于坚持以人民为中心的发展思想”部分加深理解,各党支部通过理论学习研讨,使广大党员干部进一步深化了对“以人民为中心”思想的认识,能够深刻检视自己的思想,提升全心全意为师生服务的宗旨意识,切实把师生关心的利益问题放在心中、落实在行动上,全力解决好师生的关切。
        (二)深入调研,排查侵害师生利益问题
        按照学校主题教育安排及专项整治工作方案时序目标,各单位把整治师生利益问题的调研作为本次主题教育调研的重点内容。各单位深入开展调研,能够严肃认真对待师生反映的问题和意见建议,尤其涉及师生切身利益的重点部门,也勇于面对困难,敢于担当,不回避矛盾、不躲着问题,通过开展调研认真排查存在的问题,能够立即整改的即知即改,一时解决不了的也都建立了整改进度台账。
        如后勤集团针对反映较为集中的公寓、教室设施设备破损严重的问题,通过设立24小时服务热线,维修人员24小时值班,做到随报随修,加大巡检力度,做到自检、自查、自修等具体措施,由原来被动服务逐步转变为主动服务。又如涉及教师困难补助发放、本科生转专业、奖励资助等工作中,学校人事处、教务处、学生处等部门,坚决按照学校相关文件执行,坚持公平、公开、公正原则,落实好政策,确保以上工作推进平稳有序,截止目前师生没有对以上工作提出过异议。
与此同时,校领导班子成员也积极深入学院,走近师生,聚焦师生身边的民生问题开展正风肃纪,解决“形式主义、官僚主义”问题,开展促进干部担当作为的调研活动,推动解决好师生的操心事、烦心事、揪心事。
        (三)扎实推进,取得实效
        根据专项整治工作安排进度,目前,各二级党组织、机关部门的调研排查工作已完成,并逐项建立整改台账。
针对学校基础设施老化、维修跟不上,教学实训场所维修改造不及时,民生工程、福利待遇、服务保障等需长期推进的工作,已督促各分管单位,查找工作落实差距,建立整改措施规划,具备条件的问题整改到位,确保师生看到实效。
        六、关于“基层党组织软弱涣散,党员教育管理宽松软,基层党建主体责任缺失问题”的专项整治情况
        (一)从严把握标准,对后进党组织进行转化升级
        7月上旬,学校党委围绕“班子配备不齐、书记长期缺岗,班子不团结、工作不能正常开展”“组织制度不健全、组织生活不正常”“组织力弱、党员发挥作用不明显、群众威信不高、思想引领工作不到位”等问题,对基层党组织运行状况进行了普遍排查、客观评估。本着从严原则,学校对二级单位党组织工作质量进行了排序,将排名后两名的学院党组织确定为后进党组织。
        学校党委副书记担任2个后进党组织的包保领导,并成立2个专项整治工作组,与后进党组织及时对接,分别制定整治方案,指导其转化升级。存在“思想引领工作不到位”的党组织认真开展理论中心组、“三会一课”和主题党日学习,做到了思想教育到位、制度建设到位、组织建设到位、监督管理到位,紧紧把控意识形态引领方向,不断发挥了基层党组织作用;“班子不团结”的党组织认真执行二级单位党组织会议制度和党政联席会议制度,加强了领导班子之间沟通交流,开展了深入的谈心谈话,明确班子成员工作重点,各司其职,勇于承担责任,注重听取不同声音、不同意见,强化各业务领域的默契配合和无缝衔接,确保了学院更好发展。截至目前,2个后进党组织均已转化到位。
        (二)加强党员学习教育管理质量,提高党务工作队伍培训水平
        学校党委制定《辽宁师范大学关于做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作的安排》《辽宁师范大学“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨工作方案》,以“理论学习有收获”为目标,以“三个融合”持续抓紧抓实学习教育。坚持线上线下相融合,实现主题教育空间覆盖。线上,学校精心打造“四个一”融媒体主题教育矩阵;线下,建成并充分利用“不忘初心、牢记使命”思想政治建设中心。坚持课上课下相融合,实现主题教育时间贯通。课上,思政课程和课程思政“双发力”,提升育人功能;课下,开展马克思主义理论知识竞赛等活动,成立了爱国主义教育实践宣讲团,讲好红色初心故事。坚持学习实践相融合,实现主题教育质效并举。学习上,采取了党委理论学习中心组学习、专题读书班等形式,把“读原著、学原文、悟原理”落到实处;实践中,广大师生结合专业特点,到基础教育薄弱地区支教,以教育振兴促进辽宁全面振兴、全方位振兴。
        学校认真做好党员发展和党员管理工作,于7月上旬召开组织员专题培训班,对发展党员工作25个环节和党员教育管理工作进行了培训。落实《关于加强在青年教师中发展党员工作的实施意见》,积极发展青年教师党员,截至目前发展专业教师9名,确定发展对象8名。
不断加强基层党务工作者培训工作,举办全校基层党务工作者培训班,全校二级单位党组织书记、副书记、组织员、党支部书记参加培训。截至目前,已分别组织集中学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党党员教育管理工作条例》《干部人事档案工作条例》《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》等内容。
        (三)落实党建主体责任,加大对基层党建工作支持力度
        学校党委在已建成26个基层党员活动室的基础上,建设“辽宁师范大学思想政治教育中心”作为全校党员教育培训基地,中心通过声光电、场景、图片、文字、视频、实物等形式,生动展示党史、新中国史的重大事件、重要会议、重要文件、重要人物,使全校师生在参观展馆的过程中,了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程,了解中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史,了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就,做到知史爱党、知史爱国,做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志。自9月份,学校组织新生、入党积极分子、师生党员、领导干部到展馆实地参观学习近万人次。
        学校结合《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中加强高校教师党支部书记“双带头人”队伍建设的通知》精神,着力加强教师党支部书记“双带头人”队伍建设,推动基层党组织建设水平。在待遇保障方面。学校落实专业教师党支部书记每人200元/月岗位津贴,并在每年额外列支10万元,用于教师党支部书记综合素质培养资助,着力提高教师党支部书记的党性修养、增强履职本领、强化业务能力。在发展保障方面。学校把“双带头人”教师党支部书记经历作为选拔任用二级单位党政干部的重要条件和职称晋升的重要参考。在作用发挥方面。要求学校教师党支部书记参与本学院职称评审、干部使用、表彰奖励、经费使用、学习培训等方面的讨论过程。
通过一系列切实办法,有效地推动了党支部书记的工作积极性和主动性,推进了党建工作与教学科研同频共振、有机融合,实现了党建工作与教学科研同向发力、互促互进,真正把教师党支部建设成为团结师生的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。目前,全校50个专业教师党支部书记全部符合“双带头”标准,达标率为100%。
        七、关于“对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,甚至包庇纵容、充当保护伞问题”的专项整治情况
        (一)多措并举,全面排查
        学校组建三个排查分队,对全校进行实地调研走访,摸排重点人员和校园“黄赌毒”和“黑恶势力”情况。校内各单位(部门)自9月份开始,在本单位师生员工范围内,持续、深入对“黄赌毒”和“黑恶势力”组织参与听之任之,甚至包庇纵容、充当保护伞等问题进行排查。截至目前,我校42个单位(部门)对排查情况进行了反馈,未发现师生涉“黄赌毒”和“黑恶势力”情况。学校还与属地派出所联合,对校园外来务工、校内经营网点从业人员和校内居住场所开展清查工作,排查有无涉“黄赌毒”“黑恶势力”及其他安全隐患情况,未发现涉“黄赌毒”和“黑恶势力”情况。
        (二)加大宣传力度,提高安全意识
        学校利用条幅、网站、内部工作群等多种形式,大力开展打击“黄赌毒”和“黑恶势力”等影响校园安全稳定、危害师生人身及财产安全宣传教育,教育引导师生远离“黄赌毒”和“黑恶势力”,营造安全、稳定、和谐的校园氛围。
        (三)群防群治,巩固成效
        坚决克服专项整治“一阵风”,建立健全防治机制,形成常态化长效化闭环工作体系。学校投入630万元升级改造视频监控系统,建成指调合一、协调联动的校园安防系统;组建学生交通管理对,在西山湖校区实施人车分流,不断加强交通安排;健全学校重大突发事件快速反应机制,全面加强校园和周边环境治安综合治理。
        八、关于“信访突出问题”专项整治情况
        (完善制度体系,明确信访责任
         学校在《信访工作责任制实施细则》和《辽宁师范大学信访工作条例》的基础上,重新起草《辽宁师范大学信访工作办法》,将按程序提交校长办公会议审核颁布实施,从而切实提升学校各级领导干部、工作人员的责任意识,从源头上预防和减少信访问题发生,依法维护师生合法权益,促进校园和谐稳定。学校建立了统一的学校突出信访问题清单和工作台账。
        (二)引入第三方法律顾问,推进信访法治化建设
        学校积极落实信访法治化建设目标。全力推动通过法定途径分类处理信访投诉请求工作,保障合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果。形成学校诉访分离事项清单。深入贯彻依法治校原则,积极推进信访法治化工作,学校启动法律事务外聘专业律师事务所业务,引入北京元合(大连)律师事务所作为学校常年法律顾问,参与信访法治化推进工作,对涉法涉诉类信访做专业指导和答复。学校建立了学校诉访分离事项清单,明确诉访事项内容。
          九、关于“营商环境建设突出问题”的专项整治情况
        加强后勤保障服务“精细化”水平满足师生个性化、差异化、多样化需求
        在提升餐饮质量方面,学校加大食堂升级改造力度;在西山湖校区部分教学楼开设休闲驿站,提供快餐等餐饮服务;自11月15日起,为全校教职工提供教工早餐;进一步推进“五常法”,逐步构建校园饮食安全管理体系。在提升住宿、绿化、环卫服务质量方面,在西山湖校区学生公寓内安装指路标识牌;加强大学生公寓城日常管理;加强室内外保洁、绿化力度。在加强维修服务方面,校园智能化网络报修系统在全校范围内推广;实行维修工人24小时值班制等。
        ()提高在辽就业创业的数量和质量
        积极维护就业市场,开拓就业渠道。学校主要领导带头开拓就业市场,职能部门主动出击,多次与大连、丹东、鞍山、朝阳、锦州等地政府、教育部门联系沟通,特别是县级基础教育用人单位,介绍毕业生情况,联系校园招聘事宜,开拓了师范生就业市场。目前,已与丹东市政府达成校地合作意向,辽阳市今年的招聘计划明显增加,毕业生就业市场正逐渐拓展,为毕业生在辽宁充分就业高质量就业提供条件。举办2020届毕业生秋季就业洽谈会,120家企业参会,提供就业岗位近3000个,2000余名毕业生参加了招聘会。
着重开展就业信息的筛选工作,招聘信息做到“当天收集、当天处理、当天发布”,9月至11月,平均每天发布10余条招聘信息。重点完善“辽宁省高等师范院校就业网”,及时更新就业信息,目前“辽师大本科招生与就业处”微信公众号关注已突破3万人,“辽宁师范大学就业创业信息网”日访问量达到千人次以上。
注重师资培训,悉心开展咨询。组织16名就业指导教师参加在大连海事大学举办的高校职业发展与就业指导教学技能提升骨干教师培训班,并为毕业生专门制作了《辽宁师范大学2020届毕业生就业指南》,设立就业咨询开放日,目前已开展十七期,咨询人数126人,修改简历367份。
        ()进一步加强内部控制建设工作,提高管理水平
        9月25日,学校召开内部控制建设动员暨培训大会,将内部控制建设分为“宣传、培训与学习”“梳理、评估与设计”“内控制度建设”“成果完成与验收”4个阶段,学校各单位、各部门按照学校推进内部控制建设工作方案的总体要求、主要任务和时间表,明确工作分工,积极配合内控建设团队的工作,确保我校内部控制建设工作按时、保质、保量完成。
        学校聘请了国内内控专家团队指导、评估我校内部控制建设工作开展,为全体领导干部作了题为“新时代行政事业单位内部控制”专题讲座。10月份以来,学校各部门对照国家法律法规,进行风险诊断,查找风险点;对于没有制度依据的着手新建管理制度,对于现有管理制度跟国家、省发布的法律法规与规章制度存在差异或没有及时更新的已经启动修改与完善工作。
        十、关于“领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题”的专项整治情况
        (一)及时传达,落实精神
        学校党委、纪委对贯彻落实习近平总书记重要指示精神,坚决整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题有关事项高度重视,在校党委会上进行了学习传达,推进贯彻落实,强调主要领导干部要带头落实相关要求,履行“一岗双责”,切实把坚决整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题有关事项作为重要政治任务落实落地,作为持之以恒贯彻落实中央八项规定精神的重点内容,切实抓紧抓到位。
        按照上级文件要求,结合学校实际,学校制定了整治工作方案,进一步明确了整治对象、整治内容、整治时间、方法步骤,对整治工作提出三点要求:一是提高政治站位,深化对习近平总书记重要指示精神的认识;二是采取有效措施,督促各单位落实整治工作责任制;三是严肃查处有关问题,建立长效机制。
        (二)坚持挺纪在前加强监督检查
        学校下发《关于严肃“教师节”“中秋节”和“国庆节”假期廉洁纪律要求的通知》,对全校遵守中央八项规定特别是公款购买赠送礼品包括土特产品的问题再次进行强调和重申。对学校公务接待情况进行监督检查,注重发现是否存在变相违规赠送礼品特别是名贵特产类礼品的问题,同时对有关公务接待负责人进行提醒。9月校纪委书记肖继光同志召集纪委、党政办有关负责同志,就省委“不忘初心,牢记使命”主题教育领导小组“领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治”的要求,认真研究、分析研判、梳理排查学校有关问题的情况,未发现学校有属于名贵特产类特殊资源。
        (三)认真排查,常态督导
        纪检监察部门每逢节假日等重要时间节点,均下发有关落实中央八项规定的通知,畅通举报渠道,做好监督检查。截至目前,在监督检查中或审查调查中尚未发现有领导干部利用名贵特产类特殊资源,搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营的情况。利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的排查结果为零报告。
        十一、关于“学科专业结构不够优化问题”的专项整治情况
        (一)充分调研,明确目标
        学校成立学科专业结构优化领导小组,由校党委书记、校长任组长,校党委副书记、主管教学副校长为副组长,各相关部门、单位积极参与,密切配合,科学制定专业调整实施办法,做好顶层设计、政策制定、资源调配、方案实施等工作,开展“学科专业结构不够优化问题”调研论证,确定工作时间表,要求各学院对专业情况进行全面调研和自我诊断,明确专业结构优化调整指导思想,对于社会需求空间不大、培养质量不佳、师资与办学力量不足、研究成果较少以及与学校办学定位目标不一致等问题的学位点将纳入到动态调整范围。
        (二)坚持标准,持续推进
        组织各学院进行自我诊断,找问题、理思路,形成学院专业优化调整方案,已取得如下成果。
        专业优化方面。化学化工学院为适应国家相关政策调整对人才规格提出的新要求,计划将2个非师范专业整合为1个;历史文化旅游学院计划将酒店管理专业停止招生,逐步扩大历史文化旅游学院师范专业招生规模,做强师范专业;数学学院计划撤销金融数学专业,将金融数学师资队伍补充到数学与应用数学(师范)专业,加强优势学科的发展;影视艺术学院计划暂停戏剧影视美术设计专业招生,戏剧影视美术设计专业招生计划转至艺考科目相同的动画专业,原戏剧影视美术设计专业教师调整至动画专业;生命科学学院计划将环境科学专业在学校范围内进行调整;外国语学院拟申请恢复俄语师范专业;计算机与信息技术学院计划取消计算机科学与技术(师范专升本)专业,计划增设数据科学与大数据工程、智能科学与技术等专业;教育学院计划撤销小学教育专业。
        学科优化方面。拟撤销水文与水资源二级学科硕士点;拟申报增列马克思主义理论一级学科博士点、数学一级学科博士点、计算机科学与技术一级学科博士点、应用经济学一级学科硕士点、图书情报专业学位授权点。
        另外,在完成以上专项整治的基础上,学校党委按照省委组织部要求,认真开展“领导干部配偶、子女及配偶违规经商办企业”排查工作。学校下发了《关于排查领导干部配偶、子女及配偶违规经商办企业情况的通知》,学校领导干部认真填报了《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况申报表》。经汇总核实,学校121名处级领导干部均没有领导干部配偶、子女及配偶违规经商办企业的情况,没有利用职权或者职务影响为配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益的情况。
        十二、存在问题与下一步工作打算
        (一)形成上下联动格局不够,存在上热中温下冷的问题。对于11项专项整治内容尤其是前10项专项内容,个别二级单位从宏观现象入手,本能地认为与己无关、不存在相关问题,没有更好地紧密结合思想实际、工作实际从微观上更高标准要求的视角,深刻检视问题。
下一步,在上下联动抓整治上下功夫,学校党委要求各级党组织、党员干部以100%的高标准要求,进一步深入抓好专项整治工作,并在民主生活会和组织生活会上精细对照检查。
        (二)建设长效机制意识不够,存在一时一事一治的问题。对巩固整治成果、建立长效机制重视程度不够,尤其是各二级党组织往往“头痛医头、脚痛医脚”,没有树立起通过建立符合本单位实际的长效机制,将整治措施长效化,促进组织工作规范化,不断巩固和扩大整治工作成果的工作理念。
下一步,对已经落实的,要持续抓好巩固提高,在党的十九届四中全会精神指导下,建立健全学习机制、落实机制、督办机制,形成常态化长效化闭环工作体系,不断提升学校治理体系和治理能力。
        (三)整治自选动作时效不够,存在不快不深不狠的问题。学校党委在确保高质量完成中央8项专项整治和省委2项专项整治的基础上,自选了“学科专业结构不够优化问题”的专项整治内容。在学科调整、专业调整过程中,面对阻力较大,客观困难较多,论证比较小心谨慎,拖延时间较长,对个别学科、专业当前和长远发展研判不深、优化调整决心不够,存在求稳怕乱的思想。
        下一步,学校党委将根据教育部本科教学审核评估专家反馈意见,勇于自我革命,对与学校办学定位不契合、专业实力和影响力不强、第一志愿录取率低、师资队伍与教学资源条件弱、实际就业率持续偏低、专业评价排名靠后、专业建设同质化、学生专业认同度不高的学科专业进行优化调整,逐步培育和建设一批不同层次的高水平、特色化、有潜力的学科专业,不断提升我校学科专业建设层次和水平。
 
 

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